Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen, mit einem Ansatz, der wissenschaftliche Fundierung, Klarheit und Empathie verbindet.

Mein beruflicher Weg ist geprägt von Struktur, Analyse und Forschung: Nach einem Bachelor- und Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre habe ich im Bereich Künstliche Intelligenz im Gesundheitswesen promoviert. Aktuell arbeite ich als stellvertretende Abteilungsleitung für Digitalisierung und Business Analytics am Universitätsklinikum Augsburg. Dort begleite ich Change-Prozesse im Kontext digitaler Transformation, und erlebe täglich, wie eng technische Veränderung und menschliche Bereitschaft miteinander verknüpft sind.

Gleichzeitig war ich schon immer ein sehr empathischer Mensch mit einem tiefen Interesse an persönlicher Entwicklung. Coaching hat mich selbst nachhaltig geprägt und mir gezeigt, wie kraftvoll bewusste Veränderung sein kann. Und wie viel leichter und nachhaltiger Veränderungen gelingen, wenn Menschen innerlich bereit sind. Diese Erfahrung hat meinen Wunsch bestärkt, Menschen in Entwicklungsprozessen zu begleiten: für Einzelpersonen ebenso wie für Unternehmen.

Heute verbinde ich mein Herzblut für Change mit fundiertem Wissen aus Wissenschaft und Praxis. Mein Weg ist es, durch Veränderung Menschen dabei zu unterstützen, in ihr volles Potenzial zu kommen: achtsam, reflektiert und nachhaltig.

Denn echte Veränderung beginnt im Inneren, egal, ob für die einzelne Person oder das ganze Team.